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這支平均年齡23歲的運維團隊,緣何摘得全國大獎?

這支平均年齡23歲的運維團隊,緣何摘得全國大獎?

    

他們說(shuō),

沒(méi)有理想,何必遠方

為了追尋心中和世界的一個(gè)藍天夢(mèng)想

他們來(lái)到遠方

一個(gè)叫鐵嶺的地方

在這片黑色土地上

他們投身新能源

在運維路上

他們個(gè)個(gè)是技藝精湛的風(fēng)電郞

當五指握成拳

他們又是一支優(yōu)秀的年輕團隊

相繼獲得中船重工重慶公司

重慶市質(zhì)量信得過(guò)班組二等獎

和全國質(zhì)量信得過(guò)班組榮譽(yù)

在二十三歲的花樣年華里

這個(gè)團隊就創(chuàng )造出如此驕人成績(jì)

榮耀的背后

又有哪些精彩故事

 

 

風(fēng)電后市場(chǎng)無(wú)限風(fēng)光,運維服務(wù)赴遠方


近年來(lái),伴隨著(zhù)我國風(fēng)電市場(chǎng)的迅速擴容,催生了龐大的風(fēng)電運維市場(chǎng)需求,預計未來(lái)五年年均復合增長(cháng)率約為10.13%,到2022年風(fēng)電運維市場(chǎng)規模將達到203億元。

為延伸風(fēng)電產(chǎn)業(yè)價(jià)值,中國海裝積極投身風(fēng)電后市場(chǎng),在2014年將原公司工程部改制為重慶海裝風(fēng)電工程技術(shù)有限公司,立志深耕風(fēng)電工程技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)多年開(kāi)拓,工程技術(shù)公司正在為遍布在祖國各地的120多個(gè)風(fēng)電場(chǎng)提供運維服務(wù),東北事業(yè)部鐵嶺風(fēng)場(chǎng)班組就是這群運維人中的代表。


鐵嶺風(fēng)場(chǎng)位于遼寧省鐵嶺市鐵嶺縣鎮西堡鎮,分三期建設,風(fēng)場(chǎng)總容量14.6萬(wàn),二三期項目采購中國海裝HZ102L-2.0MW機組。

伴隨著(zhù)風(fēng)場(chǎng)的建設,一批又一批的風(fēng)電運維人離家千里,來(lái)到這塊黑土地上,他們與風(fēng)機作伴,揮灑汗水,奉獻青春。

鐵嶺班組始建于20116月,隸屬于中國海裝工程技術(shù)公司東北事業(yè)部。班組現有員工5人,是一支年輕化、高學(xué)歷、高水平的運維團隊,平均年齡23歲,其中80%為本科學(xué)歷,分別擔任項目經(jīng)理、安全員、庫管員、資料員和質(zhì)量員等職務(wù)。

運維路上一刻不停歇,金牌服務(wù)鑄品牌


從風(fēng)場(chǎng)機組運行至今,鐵嶺班組始終24小時(shí)待命,無(wú)論是還沒(méi)開(kāi)始作業(yè)就已經(jīng)濕透了后背的夏天,還是在零下二三十度凍得僵硬麻木的冬天,班組人員都使命必達,精心運維,樹(shù)立了中國海裝金牌服務(wù)的好口碑,該班組曾獲得中國海裝“先進(jìn)班組”、“質(zhì)量先進(jìn)集體”等榮譽(yù),多次收到業(yè)主表?yè)P信。

傳承海裝人金牌服務(wù)的優(yōu)良傳統,2017年,鐵嶺風(fēng)場(chǎng)二期項目一臺機組出現故障,班組成員二話(huà)不說(shuō)從凌晨一直奮戰至深夜22點(diǎn),期間一刻未下機,連吃飯就在70m高的風(fēng)機上解決,最終完成了機組搶修,實(shí)現了機組發(fā)電并網(wǎng)。

風(fēng)場(chǎng)運維,堅守是常態(tài),為維護風(fēng)機健康如一的運轉,很多班組員工主動(dòng)放棄了節假日休假,20185月因項目人員調整,項目經(jīng)理鐘輝休假還未到家就緊急返回了一線(xiàn)、另一次休假也只休了3天就匆匆返回一線(xiàn)……


俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有金剛鉆不攬瓷器活,別看他們都是二十出頭的年輕人,可個(gè)個(gè)都是風(fēng)機維護的全能手,班組對每一位成員進(jìn)行了主控、變頻器、變槳、冷卻潤滑等機組運行核心技術(shù)領(lǐng)域的劃分,同時(shí)兩兩領(lǐng)域互為備份,有效促進(jìn)了整體協(xié)作性和戰斗力的提高,班組成員還多次技術(shù)指導臨近風(fēng)場(chǎng)大部件吊裝更換工作。

正是班組成員這種無(wú)怨無(wú)悔的付出和精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù),鐵嶺風(fēng)場(chǎng)年度可利用率年年考核達標,年度發(fā)電量逐年穩步提升,2017年三期項目發(fā)電量同比提升3.74 %,2018年發(fā)電量再次同比提升4.52%,各項指標在業(yè)主華電鐵嶺風(fēng)力發(fā)電有限公司經(jīng)營(yíng)項目中排名第一名,贏(yíng)得了業(yè)主高度贊譽(yù)。

班組建設一刻不松懈,三方共贏(yíng)獲實(shí)效


“我們嚴格按照質(zhì)量信得過(guò)班組建設準則開(kāi)展工作,并結合風(fēng)場(chǎng)運維工作特點(diǎn),從安全類(lèi)、生產(chǎn)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技能類(lèi)、班組文化類(lèi)等方面穩步推進(jìn)班組建設,著(zhù)力提升我們的運維質(zhì)量,矢志以質(zhì)量為相關(guān)方創(chuàng )造價(jià)值!闭劶皹s獲全國質(zhì)量信得過(guò)班組的秘訣和經(jīng)驗時(shí),鐘輝這樣介紹道。

安全生產(chǎn),永遠是第一位。鐵嶺班組以安全標準化建設為抓手,每周開(kāi)展安全學(xué)習、每月開(kāi)展安全活動(dòng)、每季開(kāi)展應急演練或事故學(xué)習,堅持每周對勞保用品、工具、車(chē)輛、庫房、機組等進(jìn)行安全檢查,對發(fā)現的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。2018年該班組未發(fā)生人員、設備、車(chē)輛、消防、;确矫姘踩(lèi)事故。\


“有了這本小臺賬,我們對每臺機組的情況都能做到了如指掌、快速響應! 鐘輝說(shuō),為了加強風(fēng)場(chǎng)生產(chǎn)管理的標準化、流程化、規范化,鐵嶺班組為每臺機組建立了維護臺賬,及時(shí)記錄每次機組維護情況,有了規范的臺賬記錄,班組就能合理安排人員的維護任務(wù),從而提高風(fēng)場(chǎng)整體維護效率。同時(shí)該班組還建立了故障件臺賬、出入庫手工臺賬、計量器具臺賬、外借工具器具記錄表等臺賬記錄,確保了生產(chǎn)管理的規范有序,風(fēng)場(chǎng)運維的正常推進(jìn)。

在長(cháng)期的維護作業(yè)中,鐵嶺班組還積極對運行、維護中存在的缺陷展開(kāi)思考分析,提出改進(jìn)舉措,通過(guò)QC課題和技術(shù)課題,先后完成和解決了對機組維護起吊物品時(shí)吊裝孔的安全性改造、機組變槳軸承潤滑系統的可靠性監測、機艙因密封性不好導致的灰塵大和濾網(wǎng)堵塞、超級電容維護安全性等問(wèn)題,其中超級電容放電工裝獲得了工程技術(shù)公司2萬(wàn)元的技術(shù)課題獎勵。

十年樹(shù)木,百年樹(shù)人。專(zhuān)業(yè)的技能來(lái)自不斷學(xué)習與實(shí)踐,鐵嶺班組切實(shí)抓好員工的技能培訓,每周日定期開(kāi)展交流總結會(huì ),要求每人都在會(huì )上發(fā)言,總結經(jīng)驗,討論不足,并以實(shí)際故障分析拓展法、假定故障法、故障復現法等方式開(kāi)展學(xué)習交流,大家互為老師、亦師亦友,班組成員的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提升。班組先后為中國海裝培養了多名項目經(jīng)理及海外項目人才,多名員工獲得優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共青團員稱(chēng)號,實(shí)現了班組成員成長(cháng)、企業(yè)、相關(guān)方的三方共贏(yíng)。

在班組硬實(shí)力提升過(guò)程中,鐵嶺班組也加強“軟實(shí)力”的提升,以“小家”建設來(lái)凝聚員工,開(kāi)展了風(fēng)場(chǎng)“職工書(shū)屋”建設,在項目部設立了“工匠成長(cháng)”員工讀書(shū)角,同時(shí)開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩的班組活動(dòng),不斷提升了班組的戰斗力、凝聚力。

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