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2016-10-2

★党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔人选时实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。

★注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。

★积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法与差额酝酿党政正职岗位人选办法。

据新华社北京月日电近日中共中央办公厅印发了〖有关防止干部“带病提拔”的意见〗(以下简称〖意见〗)并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

通知强调各级党委(党组)要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容体现到干部选拔任用工作全过程严格履行主体责任坚持原则敢于负责。要突出重点抓住“关键少数”坚持人选标准严格履行程序切实做好县处级以上领导干部的选拔任用工作。通知要求各地区各部门在贯彻执行〖意见〗中的重要情况与建议及时报告党中央。

〖有关防止干部“带病提拔”的意见〗全文如下。

为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求进一步加强与改进干部选拔任用工作不断提高选人用人质量切实防止干部“带病提拔”根据〖党政领导干部选拔任用工作条例〗、〖中国共产党纪律处分条例〗、〖中国共产党问责条例〗等党内法规与有关规定现提出如下意见。

一、落实工作责任。各级党委(党组)对选人用人负主体责任党委(党组)书记是第一责任人组织人事部门与纪检监察机关分别承担直接责任与监督责任。要强化党组织领导与把关作用坚持党管干部原则与好干部标准落实“三严三实”要求大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的干部。党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。考核评价党委(党组)与组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部要把履行选人用人职责情况作为重要内容。

二、深化日常了解。坚持经常性、近差距、有原则地广泛接触干部深入了解干部的日常品行与表现多渠道、多层次、多侧面识别干部。通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道及时掌握干部的德才表现、重要情况与群众口碑注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。多与干部谈心谈话改进谈话方法提高谈话质量观察干部的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质与综合素质。健全完善日常联系通报机制组织人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息与网络舆情反映的干部有关情况建立干部监督信息档案。

三、注重分析研判。充分运用日常了解掌握的情况根据干部一贯表现突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析发现线索查找问题。根据问题线索及时对网球王子真人版第二季 牦牛班尼探险 lg kv220 疯狂原始人片尾曲 镍都聊吧 wp7手机论坛 igvstpa 溜冰圆舞曲 钢琴 piao妮唛 2011前卫情侣装 dent: em>今年以来环球公司为进一步提升发动机的稳定性与可靠性投资亿元建设汽车曲轴智能生产线项目从美国新引进了高精度智能曲轴加工设备多台直列四缸发动机缸体、缸盖生产线各条。目前多台高精度智能曲轴加工设备已全部到位正在安装调试其中按照“机器换人”理念重点引进了台精加工机器人均已调试完成月底全面投产。(特约记者孟阳报道)

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