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新华社东京2月15日电(记者蓝188bet存款
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2016-3-7
党建好声音

本报记者林霞

红、橙、粉、绿、青、蓝、紫这代表的不是彩虹的颜色而是全市首家枢纽型社区社会组织——景元社区彩虹公益联合会的七个特色服务板块涵盖党建、文体、婚育、环保、防灾、志愿服务与爱心圆梦等内容。

“我们社区还有数十个社区服务联盟‘叶大姐爱心服务队’、‘应急救援服务队’、‘牵手红娘工作室’琴棋书画、打太极、唱戏曲、摄影等等别看我们是个‘小社区’可有个‘大党委’在那么多市里、区里的大单位都是我们‘自家人’居民的各种难题与需求都好解决!”说起这个社区“大党委”椒江区景元社区党支部书记陈招领如数家珍满脸自豪。

大党委究竟“大”在哪儿

社区工作究竟有多难扎根基层多年的陈招领深有体会。今天这家下水道堵了明天那家孤寡老人生病没人照料……社区里需要协调的大小事千头万绪光靠几个社区干部与微薄的办公经费如同“小马拉大车”吃力!而更难的还是“巧妇难为无米之炊”仅有的四五名社区工作者往往“按下葫芦浮起瓢”困难依旧层出不穷。

社区工作难但社区内也有很多驻区、共建单位等优质资源在“假如大家都是‘一家人’谁有困难自然会帮上一把。而党组织的归属感不就是最好的‘粘合剂’?”这个想法一下子打开了社区工作的思路:通过成立社区“大党委”把辖区单位都汇集到一个平台上来集思广益、互帮互助如此一来各方的利益需求都能得到满足。

在椒江区委组织部与海门街道党工委的捧场下年景元社区进一步深化“招领”群众工作法开始探索实行“+x”社区“大党委”制广泛吸纳辖区内党政机关、企事业单位与两新组织党组织负责人等力量进入“大党委”班子将驻区单位党组织与全体党员划入社区“大党委”管理形成全方位、广覆盖的区域性社区党建新格局有效破解了“责任在社区、权力在上层服务在社区、资源在上层”的尴尬集聚起服务社区的正能量。

社区居民是最大的受益者

与景元社区邻近的育才社区辖区内特殊的人员结构让这个社区的工作更是难上加难。育才社区位于椒江老城区人员密集地带有很多房屋为上世纪年代的老楼随着许多有条件的“原住民”往新城区搬迁加之靠近外沙岩头工业区多居民中有超过%为流动频繁的外来暂住人口剩下的则是为数不少的独居老人、残疾人与困难户。

因此社区里的各类矛盾纠纷突出需要解决的经常都是“老大难”问题追在社区老支书倪桂勇脚后跟反映情况的困难户几乎把社区办公室当成了家几个社区干部忙起来真是焦头烂额、捉襟见肘。而假如想在重阳节为社区老人们搞一场活动老支书就不得不对外求助四处到社会单位“化缘”。“你上门不是要钱就是要人次数多了也不好意思。所以那时候进行工作就得靠脸皮厚!”

现在好了一说要办节日晚会演出民俗表演队、爱心帮帮团、学校送节目……吹拉弹唱自编自导样样不落。(下转第二版)

新华社东京2月15日电(记者蓝建中)“笑一笑十年少”再获证实。日本研究人员最新检查发现爱笑的老人对自我健康状态的评价往往更高。而他们此前发现自我健康状态评价不高的人卧床不起的比例与死亡率更高。他们由此认为爱笑的老人身体可能更健康。

东京大学研究生院副教授近藤尚己率领的研究小组与大阪大学研究人员合作以日本全国约2万名65年以上的老人为对象检查了笑的频度与健康状态的关系。

检查显示在日常生活中有38%的男性与49%的女性几乎每天都会发出笑声而有10%的男性与5%的女性“几乎从来没有出声笑过”。

研究人员分析了笑的频度与自我健康状态评价的关系后发现在几乎不笑的老人中认为自身现在的健康状态“不怎么好”与“不好”的比例分别是几乎每天都笑的老人的1.54倍与1.78倍。

研究小组此前进行的检查显示对自身健康状态评价越低此后卧床不起的比例与死亡率就越高。

研究负责人近藤尚己说上述检查结果显示越爱笑的老人可能越健康。虽然其中的详细机制还有待继续研究但老年人为了健康平时就该多发出笑声。

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